Законы которые распространяются на всех участников сообщества
1 Общие определения:
1.1 Ты - наемник, наемник - это прибыльно, прибыль - деловые отношения, а отсюда первое правило.
1.1.1 (Главное Правило Для Всех) НЕ КИДАТЬ! Будь то клиент\заказчик, а уж тем более - твой коллега.
1.2 Корпорация Свободных игроков (далее КСИ) - нейтральная организация, не ведущая войн. Сотрудники организации оказывают услуги, вступая в бой за одну из противоборствующих сторон лишь на основании договора и за оговоренную в нем сумму.
1.3 Верховную власть в корпорации заменяет совет глав кланов, представляющий интересы всей организации.
1.4 Совет клана состоит из главы и офицеров клана. Все решения принимаются обдумываются советом клана и утверждаются его главой.
1.5 Каждый из глав кланов является лишь представителем организации (всех кто состоит в ней). Сам глава в отдельности не имеет права принимать решение, затрагивающее интересы всей корпорации. Он (один из глав) имеет право принимать решение в своём клане, причем серьезные решения он обязан оговорить прежде как минимум еще с двумя главами (если таковые имеются).
1.6 Каждый из офицеров клана является лишь представителем этого клана (всех кто состоит в нём). Сам офицер в отдельности не имеет права принимать решение, затрагивающее интересы всего клана. Он (один из офицеров) имеет право принимать в своей сфере деятельности решение, касающиеся только её.
1.7 Любое из решений принятое в корпорации или клане может быть обжаловано любым лицом, состоящим в корпорации, и решение может быть отменено в следствии голосования, проведенного советом глав или офицеров, если это внутриклановый вопрос (допускается общее голосование корпорации или клана).
1.8 Совет глав корпорации (внутри клана совет главы и офицеров) является верховным арбитражем корпорации. Решение, вынесенное полным составом Совета окончательно, и обжалованию не подлежит.
2 Общие положения:
2.1 Ты можешь рассчитывать на помощь сотрудников нашей корпорации и, в свою очередь должен помогать коллегам сам, если это в твоих силах (отмазки типа "я на каче" - фигня в общем и крысятничество в общем; помоги сокорпам, потом они помогут тебе, покачают).
2.2 Описанный в п.2.1 случай - единственный, когда безвозмездность помощи одобряется, а возможно, и поощряется.
2.3 Ты официально имеешь право получения денег за любые виды деятельности, исключая описанный в п. 2.1 случай.
2.4 Если работа рискованна, но сулит большие деньги - не отказывайся, лучше возьми с собой еще одного из корпорации. Или передай клиента коллеге - откатик ты получишь, у нас не принято крысить.
2.4.1 Идеи и информацию о крупномасштабных акциях рекомендуется направлять исполняющему обязанности офицера по стратегическим мероприятиям, для последующего вынесения на общее обсуждение.
2.5 Торговля внутри корпорации не запрещается, но и особого одобрения не встречает (лучше сегодня я подарю просто так Вульфгару пуху(бутылек\шмотянку\...), чтобы он меня завтра прикрыл, а не продам, пусть лучше на те деньги еще шмота себе возьмет - моей спине спокойней будет, и заднице попрохладнее).
2.6 Запрещается распространение (продажа\дарение\другой вид передачи) любой информации о сотрудниках корпорации.
2.7 Категорически рекомендуется избегать конфликтов (морально-этических\игрово-физических\...) внутри коропорации. Если при оказании услуг сотрудники корпорации оказываются по разные стороны огня (например один защищает территорию, другой помогает в нападении клану-захватчику), то они могут:
А) продолжить выполнение заказов (вступить в бой)
Б) разорвать свои контракты
В) более слабый откажется от выполнения своего контракта
В любом из перечисленных вариантов поощряется частичная передача вырученных от выполнения миссии денег уступившему члену корпорации.
2.8 Дабы избежать ситуации, описанной в п.2.7, рекомендуется при заключении договора с клиентом предупреждать о целях заказа других сотрудников корпорации.
3 Внутренний устав:
3.1 Любые раздоры внутри корпорации должны пресекаться еще на начальном этапе развития.
3.2 Для разрешения каких-либо конфликтных ситуаций следует обращаться в арбитраж корпорации.
3.3 В корпорации запрещено наживаться на коллегах каким-либо путем (развод, кидалово, дача денег в долг под проценты и т.д.)
3.4 Прикрытие членам организации обеспечивается, по возможности, безвозмездно, или, за символическую плату (в том случае, если вознаграждение - инициатива объекта прикрытия).
3.5 Сопровождение торговцев корпорации (если таковые будут присутствовать) обеспечивается в обязательном порядке и так же, безвозмездно, или, за символическую плату (так же в том случае, если вознаграждение - инициатива объекта прикрытия).
3.6 Услуги, оказываемые корпорацией, внутри корпорации оказываются безвозмездно, или, за символическую плату, если того пожелает сторона, которой оказывается услуга. Требовать вознаграждение за услугу у членов своей корпорации - не приемлемый поступок.
4 Межклановый устав:
4.1 Вражда между кланами входящих в состав корпорации запрещена, даже если кланы стоят по две стороны конфликта, установленного сюжетом - мы же все наемники, что нам-то делить? (Пример: Аллоды Онлайн, World of Warcraft).
4.2 При возникновении конфликта смотрите пункты 2.7; 2.8; 3.2.
5 Виды работ и методы получения денег.
5.1 Предоставление услуг сопровождения торговым караванам. (если таковые будут иметься в данном проекте)
5.2 Торговля информацией (с поправкой на п.2.6).
5.3 Участие в боях за сторону, оплатившую услуги (с поправкой на пп. 2.7; 4.1).
5.4 Охрана объектов.
5.5 Зачистка области.
5.6 Организация нападения и нападение на что-либо (кого-либо).
5.7 Предоставление услуг киллера(-ов).
5.8 Помощь в выполнении квестов, заданий и т.п.
5.9 Выполнение индивидуальных заказов.
6 Оборот денежных средств:
6.1 В случае провала заказа будут возвращаться деньги (если оговорено в договоре - компенсация).
6.1.1 Аванс возвращает тот кому его выплатили.
6.1.2 Сумма компенсации определяется договоренностью с клиентом.
6.1.3 Компенсация выплачивается казначеем клана.
6.2 При приеме заказа клиент должен выплатить аванс (сумма определяется договоренностью, но не должна быть менее 20% от всей суммы).
